応募書類の重要性
応募書類とは、「履歴書」「職務経歴書」、そして、事前に書類を送る場合には「添え状」が必要になります。
特に、書類選考がある場合、応募書類は自分の代理でまず選考を受けるものですから、自分そのものと言っても過言でありません。
したがって、求人情報や転職情報を集める前に、応募書類の準備はしておくべきです。
具体的な応募企業が決まらないとやる気が起こらないかもしれませんが、よい条件の企業の面接が明日だったり、極端な場合にはすぐに面接したいということもあります。
あわててやるとよいものはできませんから、じゅうぶんに時間をかけて、作りたいものです。
応募先企業によって、書類の書き方の力点が異なりますが、共通部分もすくなくありませんから、ひな形を何通か作っておくべきでしょう。
また、履歴書や職務経歴書を書くことによって、自分のキャリアを客観的に判断することができ、自分は何ができるのか、何をしたいのか、などがハッキリとしてきます。これは、就職活動をする際に大いに役に立ちますし、面接のときにも力を発揮します。
じっくりと腰を落ち着けて作成しましょう。
履歴書の書き方
職務経歴書の書き方（１）、（２）、（３）、（４）
応募書類作成に役立つサイト（１）、（２）、（３）
添え状の書き方
